Porady

Grelina – hormon zwiększający apetyt

Grelina – hormon zwiększający apetyt

Uczucie głodu jest związane z działaniem pewnego hormonu – greliny – produkowanego głównie w żołądku….

Filtr UVA w kremie – jak to działa?

Filtr UVA w kremie – jak to działa?

Filtry przeciwsłoneczne zawarte w kremie mogą mieć charakter fizyczny lub chemiczny. Ich charakter determinuje sposób…

Suszarka – z jonizacją czy bez?

Suszarka – z jonizacją czy bez?

Niektóre nowoczesne suszarki są wyposażone w technologię jonizacji. Nie można jej usłyszeć, ani zauważyć. Zauważalne…

Pozbawienie władzy rodzicielskiej nie wpływa na alimenty

Pozbawienie władzy rodzicielskiej nie wpływa na alimenty

Pozornie mogłoby się wydawać, że pozbawienie władzy rodzicielskiej ma wpływ na alimenty. Niemniej jest jednak…

Chrupkie pieczywo – źródło błonnika, białka i żelaza

Chrupkie pieczywo – źródło błonnika, białka i żelaza

Chrupkie pieczywo ma dużo błonnika, a jeżeli zawiera ziarna (np. sezamu, słonecznika), zawierają też tłuszcze…

Przebarwienia po lakierze – nieestetyczny i niezdrowy skutek manicure

Przebarwienia po lakierze – nieestetyczny i niezdrowy skutek manicure

Przebarwienia po lakierze pojawiają się na płytce paznokci pod wpływem stosowania lakieru o intensywnym lub…

Mleka roślinne – tak, ale bez cukru

Mleka roślinne – tak, ale bez cukru

Mleka roślinne uchodzą za bardzo zdrowe produkty spożywcze – zwłaszcza dla osób, które nie mogą…

Wynajmujesz mieszkanie? Spisz protokół!

Wynajmujesz mieszkanie? Spisz protokół!

Umowa najmu sporządzona w dwóch egzemplarzach – dla najemcy i wynajmującego – nie jest jedynym…

Pracodawcy nie płacą za nadgodziny – wolą oddać w dniach wolnych

Pracodawcy nie płacą za nadgodziny – wolą oddać w dniach wolnych

Zleceniodawca nie musi płacić zleceniobiorcy za nadgodziny – tak samo jak zamawiający nie musi płacić…

Porozumienie stron zamiast wypowiedzenia – nie zawsze korzystne dla pracownika

Porozumienie stron zamiast wypowiedzenia – nie zawsze korzystne dla pracownika

Ochrona pracownika polega między innymi na tym, że pracodawca musi znaleźć bardzo dobry powód, żeby…